Pourtant, si la collaboration IRL est indispensable pour développer sereinement des projets, il arrive aussi parfois que les salariés aient besoin d’un nouveau souffle, d’une coupure, d’un cadre neuf… pour avancer et repartir de plus belle au sein de leur propre entreprise.

Dès son origine, l’ADM avait imaginé créer une formule dédiée aux salariés souhaitant travailler au sein d’un espace de coworking durant une période limitée. Une sorte d’incubation temporaire qui leur aurait permis de se glisser, le temps d’une semaine ou d’un mois, dans la peau d’un travailleur nomade.

A l’époque, nous entrevions tous les avantages que cela pouvait procurer à un salarié : 

- Casser sa routine

- Accroitre son réseau professionnel et ses compétences

- Sortir du cercle infernal du “je t’aime, moi non plus” avec son manager

- Retrouver une liberté de travail et de l’autonomie

- Etre inspiré par de nouvelles discussions avec des gens nouveaux

- Expérimenter le télétravail temporairement dans un cadre adapté

- Pourvoir développer son esprit d’entreprise et sa créativité

Mais aussi pour l’employeur …

- Remotiver ses employés

- Tester le télétravail dans un cadre adapté

- Agrandir son réseau professionnel

- Apprendre à lâcher prise et à faire confiance à ses salariés

- Faire connaître son entreprise et ses services (ndlr : attention, n’usez pas de ce moyen pour envoyer un de vos meilleurs commerciaux en mission

Les risques pour l’entreprise ?

Alors, nous voyons déjà certains employeurs se crisper sur leur fauteuil à la lecture de ce billet.

“Et qu’est-ce que je fais si mon employé trouve le travail plus sympa dans votre espace que dans ma boite ?”
“Et s’il passe son temps à papoter et bacle son travail ?” “ Et si face à autant de liberté, il avait soudain envie de monter sa boite ?”

Stop. Votre employé chéri ne va pas changer du jour au lendemain  en posant son outil de travail dans un espace de coworking !

Cependant, pour que cette expérience soit concluante, pour lui comme pour vous, une bonne préparation est nécessaire.

Voici, par exemple, une liste de questions à balayer avant de sauter le pas :

- Votre employé est-il d’accord ?
- Cela va t-il le perturber dans son trajet et dans sa vie privée ?
- Quels outils allez-vous mettre en place pour bien collaborer à distance ?
- Quels sont les objectifs que vous vous fixerez ?
- Quel espace de coworking lui convient le mieux ?
- S’y rendra-t-il seul ou avec une autre personne de son équipe ?
- Pour combien de jours ?
- Comment sera-t-il couvert en cas d’incidents ?
- Quid de la confidentialité ?

Si l’ADM compte quelques télétravailleurs à temps plein, nous n’avons jamais expérimenté cette solution, faute de place et de temps. Mais si votre espace l’a déjà fait, n’hésitez pas à témoigner sur ce blog ! On serait curieux de savoir comment cela s’est passé

Qui es-tu ?

Laurent Victorino, 29 ans, ingénieur informatique. Après plusieurs années passées à travailler pour l’industrie du jeu vidéo sur des jeux consoles à très gros budgets, j’ai éprouvé le besoin de me mettre à mon compte afin donner une chance à mes propres jeux.

Que fais-tu ? 

Je suis développeur de jeux vidéo. J’ai fondé ma société Monkey Moon il y a quelques mois et je travaille actuellement, entouré de plusieurs collaborateurs talentueux sur notre premier jeu.

Pourquoi le coworking ?

A l’atelier des médias je rencontre des personnes venant d’horizons divers et ce melting-pot culturel et professionnel est essentiel à ma vie professionnelle. En effet le fait de pouvoir montrer mes jeux en cours de développement à des personnes qui n’ont pas la même profession que moi permet d’avoir un avis franc, direct, immédiat et très proches de l’avis que pourrait être celui du joueur découvrant le jeu par hasard. C’est un vrai plus pour moi.
De plus le coworking, par son principe, apporte beaucoup d’échanges avec le “monde extérieur” et permet d’éviter l’effet “bunker” dans lequel beaucoup d’indépendants semblent vivre, seul chez eux, avant de s’engouffrer dans une dépression de long terme, et une psychothérapie durant de nombreuses années (pour les plus chanceux qui s’en sortent). Bref le coworking a radicalement changé ma façon de travailler et de penser le monde du travail.

Qui es-tu ?

Anne Simonnot, nomade à l’Atelier des Médias depuis décembre 2012, parisienne d’origine, lyonnaise depuis 10 ans.

Rédactrice et photographe mais plus photographe que rédactrice maintenant. Auto entrepreneur à plein temps depuis 10 mois.

Mannequin ado, j’ai commencé à travailler jeune (13 ans). Puis j’ai arrêté de grandir et je me suis dit qu’il fallait sérieusement se consacrer aux études. J’ai décroché un DUT en publicité à l’IUT de Paris (même filière que Delarue, moins célèbre que lui mais espère vivre un peu plus longtemps…) et, pour terminer, un DEA à l’Institut Français de Presse.

Premières expériences dans la presse : de La Croix / Bayard Presse à Max Magazine, mensuel masculin pour lequel je réalisais les micro-trottoirs sur des sujets plus ou moins graveleux !

Depuis mon arrivée à Lyon en 2003, je travaille essentiellement pour le secteur public. J’ai effectué plusieurs missions en tant que rédactrice et chargée de communication pour la Région Rhône-Alpes. J’ai notamment suivi le dossier de construction de l’hôtel de région à Confluence.

Après avoir été responsable des publications de la mairie de Saint-Genis-Laval pendant 7 mois, j’ai finalement décidé de continuer ce type de mission en tant qu’indépendant.

Que fais-tu ?

Rédactrice et photographe, je réalise des reportages en fournissant, à la fois ou au choix, des mots et des images à des entreprises, des collectivités ou des particuliers. Mes domaines d’intervention et spécialités : politique de la ville, urbanisme, évènements culturels, portraits.

Dernière belle expérience : déballer et accrocher avec émotion les oeuvres de Marc Riboud pour l’exposition organisée par la Mairie de Saint-Genis-Laval puis photographier pendant une semaine les visiteurs venus admirer ses clichés.

Future belle expérience : dans le cadre d’un marché, suivre un territoire en mutation en réalisant, pour la Ville de Lyon, des reportages sur le quartier et les habitants.

Pourquoi le co working ?

Pour rompre l’isolement ! Après avoir passé plusieurs mois à travailler à domicile, je commençais à dépérir ! (Et puis qui pourrait sérieusement partager son lieu de travail avec une ado de 16 ans ?).

J’avais lu un article sur l’Atelier des Médias, et étant par nature très « co » : co mmunication, co llaboration, co production, co voiturage, co habitation, je suis passée co luncher plusieurs mardis avec les co workers. J’ai adoré l’accueil, l’état d’esprit, l’ambiance. En décembre, par chance, des places se sont libérées et j’ai pu intégrer le groupe et les locaux. Depuis, tout est plus simple et rassurant. Je ne me sens plus seule et cerise sur le gâteau, j’apprends enfin à jouer aux fléchettes pendant la pause !

www.dayzine.fr et www.onelastpeek.com pour les galeries photo

L’ADM a survécu avec brio à sa deuxième année de coworking ! Nous en sommes fiers et savons aussi tous combien cet équilibre (humain et financier ) est précieux.  Pas question pour nous donc de baisser la garde en 2013

Mais avant de parler de 2013, faisons un petit retour en arrière. 2012 aura vraiment été l’année de la stabilité pour l’ADM, avec, comme grosse victoire,  la validation de notre fonctionnement associatif. En effet, les AG et le renouvellement tous les 6 mois d’une partie du conseil de coworkers ont très bien fonctionné. Les coworkers élus au conseil ont été tout au long de cette année très impliqués et ont fait preuve d’un professionnalisme sans faille !  Mais ils n’ont pas été seuls.

Les groupes (com, vie quot, technique, projet, accueil départ..) animés par l’ensemble des coworkers ont joué un rôle prépondérant dans la vie de l’asso. Parmi les actions menées à bien, citons, dans le désordre, l’organisation de notre journée anniversaire, le sapin de Noël, l’installation d’un jeu de fléchette, d’un distributeur de boissons et d’une imprimante collective, l’accueil de conférences, l’animation de notre page facebook et de notre compte twitter… et une bonne grosse trentaine de gâteaux cuisinés avec amour par nos coworkers pâtissiers.

Fort heureusement pour les coworkers fraîchement arrivés, tous les chantiers n’ont pas été terminés. Pour 2013, plusieurs projets sont en attente. Le plus important restant…la création d’une newsletter, la refonte du site web et la réalisation d’un intranet. Pas mal de boulot en perspectives mais le train est bien en marche et les webeux de l’ADM vieillent au grain.

Nous continuerons bien entendu à accueillir de nombreux évènements gratuitement (d’ailleurs n’hésitez pas à nous envoyer un mail si vous avez besoin d’un lieu >> coworking.lyon@gmail.com) et bien sûr, de nouveaux coworkers (le groupe accueil/départ fait de son mieux pour gérer le turn over, des places se libèrent régulièrement mais nous ne vous cachons pas qu’il faudra faire preuve de patience et de persévérance en 2013 pour avoir une place en nomade)

En attendant, notre rituel du colunching du mardi ne s’essouffle pas. Vous êtes donc les bienvenus cet hiver dans notre grotte bien chauffée pour partager avec nous de bons petits plats.

Toute la team de l’Atelier des Médias

*Les représentants officiels de l’ADM
Julius (président), Pauline (trésorière), Laurent (secrétaire), Valentine, Ghislaine, Matthieu, Sylvain, Stéphanie, Philippe et Francis.

La crise
On le sait tous, c’est dans l’adversité que surgissent les meilleures idées

Les conjoints de coworkers
Qui nous soutiennent jour après jour, avec une petite pointe de jalousie (leur ambiance de bureau est loin d’être aussi cool que la nôtre malheureusement)

Les locaux dont personne ne veut
Vous savez, ce pas de porte poussiéreux pour lequel aucune entreprise digne de ce nom n’accepterait de payer un loyer ? Eh bien, nous, les coworkers, on dit prem’s !

Les politiques en retard sur leur époque
Fini le temps où la collectivité nous pondait un projet tout cuit dans le bec.

La fibre optique
Vous avez déjà essayé de partager un réseau avec un débit de 56k avec 30 personnes ? Avouons-le, la fibre, c’est un peu le Saint Graal du coworking ^^

La bière (et le vin, et la clairette de die, et le mojito…)
Attention, ceci n’est pas une incitation à l’abus d’alcool…

Facebook et Google groupe
Franchement, on a rien inventé de mieux comme outils pour fédérer des communautés !

Ikéa
On sait que c’est mal, que c’est pas écolo mais que celui qui n’a jamais acheté un VIKA AMON nous jette la première pierre.

Les Américains
Ok, on faillote mais quand même, ils ont le “truc” qui inspire le mouvement depuis 2005 tout de même.

Les startup weekend
Peu l’ont noté jusqu’à présent mais le développement des deux mouvements est intimement lié, surtout en France.

Les patrons en avance sur leur temps
Vous savez, ceux qui ne rechignent pas à faire télétravailler leurs employés.

Les artistes
A tous les designers, graphistes, illustrateurs, photographes… merci de rendre le coworking un peu plus classe et stylé chaque jour

Les tupperware 
Le coworker lamdba ne connait pas le monde des tickets restaurants. Mais dans son espace, il a une cuisine, un frigo, un micro-onde, des assiettes et même des fourchettes ! Parfait pour déguster sa gamelle composée des restes de la veille…

Les travailleurs indépendants
Pigiste, freelance, micro-entrepreneur, fondateur de startup, auteur, télétravailleur… De plus en plus nombreux, ils sont la raison d’être des espaces de coworking ! 

Et pour vous, qu’est-ce qui fait que le coworking est ce qu’il est aujourd’hui ?

De retour de la grande messe du coworking, nous ramenons dans nos valises plus que de la grisaille parisienne. Voici le meilleur de nos “notes” prises au cours de ces 3 jours d’échanges, de débats, de workshop et de conférences.

NB : faute de dédoublement, nous n’avons pas pu avaler la totalité des paroles émises lors des conférences. Mais notre petite sélection devrait vous aider à mieux comprendre où en est le Coworking en 2012

 La collaboration entre espaces de coworking

En 2012, la tendance se confirme plus que jamais. Dans les villes mais aussi à travers le monde, les espaces de coworking, quel que soit leur modèle, mettent en place de véritables collaborations. La concurrence ne fait désormais plus peur à personne et certains territoires poussent même l’expérimentation jusqu’à la mise en place d’un passeport inter-coworking comme à Toronto. A New-York, cette collaboration s’est transformée en entraide lors de l’ouragan Sandy. “Une map répertoriant tous les espaces non touchés par l’ouragan a été mise en ligne et tous les espaces qui le pouvaient ont accueilli les coworkers en panne de bureaux (cause inondations  pannes de courants…)« , rapporte Tony, fondateur de New Work City.
Le coworking visa se porte quant à lui toujours bien et permet plus que jamais de mettre en lien les coworkers voyageurs avec des espaces aux quatre coins du monde (l’adm devrait d’ailleurs s’y inscrire cette fin d’année). On notera aussi une belle expérimentation en Belgique avec le réseau Wallonia, subventionné par les collectivités, qui s’est fixé comme objectif  l’animation et la mise en réseau des espaces de coworking de la région walonne. Côté Français, le réseau coworking France continue à s’activer et prend le même chemin que celui des Espagnols, déjà bien installé

Le recrutement des coworkers

Une table ronde passionnante s’est tenue à ce sujet. Nous avons pu découvrir les processus de “recrutement” des coworkers au sein de différents espaces et si certains puristes se battent pour refuser toute sélection (“Nous faisons une liste d’attente et les gens entrent selon leur ordre de demande”, expliquait une gestionnaire d’espace en Italie), tous ont un processus d’accueil, avec des critères plus liés à l’état d’esprit de la personne qu’à son activité. “Si l’on constate que les besoins d’un visiteur ne correspondent pas à ceux que nous promouvons dans notre espace, nous l’aiguillons vers un autre espace de la ville, plus adapté”, me rapportait Ramon de Betagroup à Bruxelles.  Sans oublier que dans la grande majorité des cas, la sélection s’effectue  d’elle-même. Chaque coworker finissant par trouver un espace lui correspondant. Attention tout de même à ne pas transformer son espace de coworking en “Club”. “Il faut contribuer à casser la coquille des gens, pas chercher à agrandir une coquille existante !”.

C est quoi le critere de succes d un espace de coworking ?

Avec l’explosion récente du nombre d’espaces à travers le monde, il est encore difficile pour nous tous de prendre du recul sur nos actions. Grâce à Stéphanie de l’Eclau, initiatrice du débat, nous avons pu nous poser un moment et réfléchir à ce qui était vraiment essentiel dans le coworking. “Est-ce que ton espace est mieux que le mien parce qu’il a plus de membres, organise plus d’évènements ? “ Est-ce que ton espace est mieux que le mien parce qu’il est plus grand, plus beau ?”
Une bonne introspection qui nous a donné envie de ralentir un peu et de revenir aux fondamentaux du coworking : un lieu de travail propice au travail et une communauté bienveillante. Et comme dans beaucoup de secteur aujourd’hui, l’expression “small is beautiful” reste plus que jamais d’actualité pour les espaces de coworking , particulièrement en France.

Le coworking du futur

Crise économique oblige, beaucoup d’entre nous se sont demandés de quelle manière le coworking pouvait offrir de nouvelles opportunités aux travailleurs du monde entier. Joel, l’un des fondateurs de Deswanted, a longuement insisté sur l’enjeu pour les indépendants de rester unis et solidaires. Au-delà des questions liées à l’emploi, certains coworkers sont convaincus que dans quelques années, le coworking aidera à résoudre d’autres défis majeurs comme celui  de la crise alimentaire (en soutenant l’agriculture locale notamment). Gageons que d’ici 5 ans, nos communautés seront toujours en place et auront imaginé de nouvelles idées pour faire avancer la société

Le design collaboratif des espaces de coworking

 Un workshop animé par l’agence de design et d’architecture TILT  nous a permis de découvrir le “design collaboratif”, conception de l’aménagement intérieur qui colle parfaitement avec l’idée du coworking. Lors de l’élaboration d’un projet d’espace (voici le cas d’étude qui nous a été présenté : http://www.studiotilt.com/festival-village.html), l’architecte fait intervenir de façon cadrée (questionnement, bénévolat, récupération) les futurs occupants. Le résultat est vraiment spectaculaire ! Les utilisateurs se trouvant étroitement mêlés au projet, ils en deviennent les acteurs et s’approprient immédiatement le lieu. 

L importance de la communaute

Pour terminer ces 3 jours de conférence et de débat, nous avons eu la chance de participer à un nouveau workshop imaginé par les 3 mousquetaires du coworking aux Etats-Unis, Alex, Tony et Adam. Très attachés à la construction de communauté pérenne, ils ont souhaité nous faire réfléchir à ce qui pousse les gens à se rassembler. Munis de plusieurs post its, nous avons dû indiquer les 3 dernières communautés que nous avions rejoint, pourquoi et finalement, à quel besoin cette communauté n’avait pas répondu. Un exercice loin d’être facile ! (On vous invite d’ailleurs à essayer) Durant cette matinée, les mots “collaboration”, “partage”, “interaction”… ont très souvent été prononcés. De quoi nous rappeler à tous, coworkers ou gestionnaires d’espace, que l’essentiel reste avant tout l’humain…

Nous tenions à remercier tout spécialement les membres actifs du réseau coworking France (Bruno, Nicolas, Julie, Mika, Sandrine, les mutins, Natha, Manu, Pierre, Delphine, Yohann, Lucille, Xavier…) ainsi que les têtes de proue du coworking dans le monde avec qui nous avons ‘enfin” pu échanger de vive voix : Alex de Indy Hall, Tony de New Work City, Stéphanie de l’Eclau.

Et tous les coworkers qui font avancer le mouvement sur tous les continents  depuis près de 5 ans ^^!!!

>> En savoir plus sur le site Good Coworking

 
 
 
Surpris et déçus par cette nouvelle, nous avons demandé à Florian s’il était d’accord pour partager publiquement son histoire. “Pas de problème !”

Nous nous sommes dit que cela pourrait sans doute aider d’autres porteurs de projets français, et peut-être, pourquoi, raviver l’intérêt des habitants de l’Ain…
 
Explications : 
 
Pas de noyau dur

Au départ seul sur ce projet associatif, Florian a vite pris les devant en prenant contact avec des télétravailleurs et solo entrepreneurs de son territoire. La majorité de ces personnes était plutôt intéressée par le coworking mais pas réellement disponibles et motivées pour s’impliquer dans le processus de création. “De mon côté, je ne pouvais pas consacrer tout mon temps à ce projet. Et puis monter un espace de coworking seul, avec mes petits bras, je n’en avais ni le temps ni l’énergie. Sans parler du fait qu’il n’est pas possible de constituer une association avec une seule personne”, explique Florian. Sans un noyau dur de coworkers, aussi petit soit-il, impossible pour Florian d’avancer.
 
Un territoire trop vaste et trop rural

Le département de l’Ain compte 3 centres urbains : Bourg en Bresse, Ambérieu et Oyonnax. Problème : ces 3 villes sont assez éloignées les unes des autres (30km en moyenne). Par ailleurs, le réseau de transport en commun n’est pas très efficace, ce qui contraint les habitants à se déplacer en voiture. “Peu importe où l’espace aurait été installé, les gens auraient forcément dû prendre leur voiture. Et c’est vrai que de nos jours, même 30km au quotidien, ca coute du temps et de l’argent .”, remarque Florian.
 
 
Des structure publiques pas assez impliquées

Assez rapidement, Florian a reçu l’appui de la CCI de l’Ain, qui s’est engagée à soutenir le projet sur la partie foncière. “La recherche du local et la partie financière n’ont jamais été un obstacle. Si le projet avait décollé, nous aurions sans problème trouvé un local, à un loyer tout à fait abordable.”, confie Florian. Malheureusement, les autres collectivités territoriales du territoire n’ont pas été aussi réceptives. La communauté de communes de la plaine de l’Ain a récemment lancé un projet de plateforme de télétravail mais sans intégrer Florian dans la démarche. “Le problème des collectivités est qu’elles veulent rester propriétaires du foncier et ne veulent pas entendre parler d’une gestion faite par une association. Pourtant, ce genre de structure ne peut pas fonctionner sans animation pérenne !” note le télétravailleur.
 
 
Forcément déçu mais encore optimiste, Florian a désormais envie de suivre de près le projet de la CC de la Plaine de l’Ain. “J’ai tout de même envie que quelque chose se créé ici car pour le moment, je travaille encore seul chez moi, et ce n’est pas facile tous les jours...”
 
Le jeune homme se dit aussi qu’il n’a peut-être pas su utiliser les bons outils, qu’il n’a pas su convaincre les gens… Reste qu’il aura ouvert la voie. Et que, peut-être, un jour, d’autres travailleurs nomades seront prêts à relever le défi !

!!!!   MAJ  !!!! : nous venons d’apprendre à l’instant que Florian a été contacté par un récent visiteur de l’ADM et que ces derniers devraient se rencontrer mardi 9 octobre pour discuter du coworking dans l’ain, à Bourg en Bresse.  
 Vous habitez dans l’Ain ? Vous avez envie de participer à l’aventure coworking ? N’hésitez pas à contacter Florian au 06 76 54 57 11

Le projet de coworking dans l’ain n’a peut-être pas dit son dernier mot ! Stay tuned !!!

Co-écrit par l’Atelier des Médias et Florian Chambolle

  Explications-

• 10h- 15h:   Découvrir le coworker dans son habitat naturel

Les lêve-tôt auront l’opportunité de venir coworker gratuitement. De 10h à 12h30, vous pourrez emmener votre outil de travail dans nos locaux et vous connecter à notre infaillible wifi. Un bonus sera accordé à ceux qui auront eu la bonne idée d’apporter les croissants Pour ceux qui n’auraient pas envie de travailler, des coworkers seront à votre service pour vous présenter les coulisses de l’ADM et vous dévoiler les ficelles du coworking.  Enfin, quand l’heure du déjeuner aura sonné, place au traditionnel colunching, où chacun pourra librement critiquer les spécialités culinaires des coworkers !
 

• 15h – 17h : un peu de sérieux plait-il !

Au-delà des rencontres, du réseautage et de la fête, nous nous sommes dit que l’occasion était parfaite pour faire un bilan de ces derniers mois de coworking dans la région. En effet, le nombre de coworkers rhonalpins n’a cessé de grimper ces derniers mois avec l’ouverture de plusieurs espaces, à Lyon mais aussi à Saint Etienne. Pour décrypter ce phénomène, Grant Gudgel (qui était déjà venu nous parler de l’entreprise ouverte) nous donnera un aperçu du profil type du coworker. Les fondateurs de La Cordée, du Comptoir Numérique et de Locaux Motiv’ viendront ensuite nous présenter un bilan de leurs activités. L’occasion pour vous de nous poser toutes les questions qui vous démangent sur le coworking, le fonctionnement de nos espaces, le quotidien des coworkers, nos projets, nos aspirations et nos valeurs ! 

• 17h – 00h : place à la fête !

Pour ceux qui n’auront pas pu se libérer au cours de la journée, pas de panique ! Vous pourrez débarquer sans prévenir à partir de 17h pour un moment de réseautage convivial suivi d’une fête avec buffet et surprises offerts. Nous n’en dirons pas plus…  Les portes se fermeront à minuit. Le temps encore pour les plus vaillants de finir la journée dans un des nombreux bars du centre-ville !

[PROGRAMME DE LA JOURNEE]

10h : matinée portes-ouvertes

12h 30 : colunching

15h : « Coworker, qui es-tu ? D’où viens-tu ? », avec Grant Gudgel, gérant de The Auctus Group, conseil en management spécialisé dans les nouvelles formes de travail et de création de valeur|

16h : « Les espaces de coworking en Rhône-Alpes : bilan 2012 », avec les représentants des principaux espaces de coworking régionaux.

17h : Soirée networking
20h : Coworking party 

>>> Une question ? Besoin de plus d’informations ? Ecrivez-nous à coworking.lyon@gmail.com

En ce lundi de canicule, l’Atelier des Médias a reçu un mail l’informant de la création du premier festival berlinois consacré à l’innovation et à l’entrepreneuriat web : La Tech Open Air Berlin. A mi-chemin des conférences TED et du fameux SXSW d’Austin, cet évènement (qui s’étalera sur 2 jours, les 23 et 24 août prochains), mettra en lumière des créateurs de startups (plus ou moins connus) et la communauté tech berlinoise.

>> Voir le programme et les speakers de la TOA Berlin

Des centaines d’évènements tech à travers le monde

Bien qu’ultra dynamique dans ce domaine (capitale européenne du coworking oblige ), Berlin n’est pas un cas à part. Sans pour autant se tirer la bourre, des dizaines de villes en Europe et dans le monde organisent chaque année des rencontres de ce type. Une manière de donner un coup de projecteur à leur ecosystème mais aussi de rassembler, le temps d’une journée, des créateurs, entrepreneurs, webeux, designers… du monde entier.  Le mouvement coworking fait d’ailleurs très souvent partie (pour ne pas dire toujours) de cette vague de rassemblements.

Et Lyon dans tout ça ?

Eh bien, notre ville n’est pas passée à côté de cette “tendance” ! Lyon compte en effet près de 20 communautés, en lien avec l’univers du web, de l’innovation, de la création et de l’entrepreneuriat. Tout au long de l’année, elles organisent des rencontres informelles, réunissant 5, 50 ou 200 personnes.

>> Liste des communautés tech lyonnaises actives en 2012
L’Atelier des Médias, La Cordée, Startup Weekend Lyon, BoostinLyon, Open Coffee Lyon, La Cuisine du Web, Opendata69, Game dev Party, StartinLyon, Designers interactifs Lyon, Apéro entrepreneurs, TEDx Lyon, Lyon Ruby Brigade, SEO Camp Lyon (qui va être redynamisée à la rentrée , Apéro Web, Tweet Apéro, Apéro PHP, Club Agile Lyon, Drupal Lyon, Apéro Prestashop, Ubuntu Lyon…

* (mille excuses à ceux qui ne sont pas cités :s)

Des communautés que l’on retrouve par ailleurs dans d’autres villes, comme à Philadelphie. Sans chercher à rivaliser à tout prix avec New York ou San Fransisco, cette ville de 1,5 millions d’habitants, a su trouver sa place et met ses communautés tech à l’honneur chaque année depuis 2011 lors de la Philly Tech Week.

Un modèle qui pourrait bien convenir à notre écosystème lyonnais, à moins que nous ne trouvions un format inédit qui réunirait enfin entrepreneurs, freelances, chercheurs, politiques, journalistes, artistes et citoyens